En dicho encuentro se aclarará, entre otras cosas, qué pasará con el sueldo de los empleados públicos en 2013, que lleva congelado dos años, y también con la paga extra de Navidad, que este año ha sido suprimida, pero que, por las explicaciones que están dando algunos miembros del Gobierno, sí podrá cobrarse la correspondiente al próximo ejercicio.
El presidente de CSI-F, Miguel Borra, ha declarado a Europa Press que, aunque no quiere adelantar acontecimientos sobre lo que ocurrirá mañana, "no le gusta la música que está sonando".
"Ya nos han comunicado un nuevo recorte del 22 por ciento en las prestaciones sociales que reciben los empleados públicos en Muface, hay informaciones que barajan un nuevo recorte en gasto en personal y los vientos que vienen de Bruselas siguen siendo bastante malos", ha subrayado.
Al margen de lo que ocurra, Borra ha indicado que el sindicato seguirá dando respuesta en la calle a los recortes "y negociando en los despachos". "No vamos a parar hasta que se nos escuche y diseñemos entre todos un plan de recursos humanos realista y un verdadero pacto de Estado. Porque las administraciones públicas ya no dan más de sí y la ineficacia de los recortes, antes o después, caerá por su propio peso", ha apuntado.
En el Plan Presupuestario 2013-2014 remitido a Bruselas por el Gobierno como exigencia por dar un año más para rebajar el déficit al 3% del PIB, el Ejecutivo prevé ahorrar 1.023 millones de euros hasta 2014 por la rebaja salarial a empleados públicos en situación de incapacidad temporal, a razón de 183 millones en 2012, 426 millones en 2013 y 414 millones en 2014.
En los casos de incapacidad temporal por contingencias comunes, si antes se mantenía el salario íntegro durante los primeros 90 días de baja, ahora durante los tres primeros días, tanto para el personal funcionario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social como para el personal laboral, el salario quedará reducido a la mitad, mientras que desde el cuarto día hasta al vigésimo, no superará el 75%.
Asimismo, el Plan prevé un ahorro por la congelación de empleo público en los dos próximos años de 5.300 millones de euros, de los que 1.800 millones corresponden a 2013 y los 3.500 millones restantes, a 2014.
MÁS DE 9.000 MILLONES DE AHORRO.
El Gobierno ha justificado esta decisión en el aumento generalizado de la jornada laboral y del tiempo efectivo de trabajo que resultará de medidas adoptadas en la administración, como la reducción de seis a tres de los días de libre disposición (moscosos), la eliminación de los días por antigüedad (canosos) o la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Según el Gobierno, la supresión de la paga extra de Navidad ahorrará este año un total de 5.210,1 millones de euros a Estado, comunidades autónomas y corporaciones locales.
En total, el Gobierno cifra en 9.220 millones de euros el ahorro que conseguirá con las medidas que ha adoptado hasta ahora en Función Pública, de los que 5.425,1 millones corresponderán a este mismo año (el grueso de esa cantidad se debe a la supresión de la paga extra de Navidad), mientras que 1.923,3 millones de euros corresponden a 2013 y 1.871,66 millones de euros a 2014.
El recorte de los 'moscosos' de seis a tres días a partir de 2013 implicará un ahorro, según ha cifrado el Gobierno, de 533,9 millones de euros en 2013 y de 519,22 millones de euros en 2014, mientras que la eliminación de los 'canosos' ahorrará 855,8 millones el próximo año y otros 832,26 millones el siguiente.
La reducción de créditos y permisos sindicales ahorrará 26,6 millones este año, 62,24 millones en 2013 y 60,52 millones en 2014. En total, casi 150 millones de euros.