Así lo ha indicado a Europa Press el delegado de CSI-F en el comité, Francisco Lombardo, que ha explicado que tras la propuesta lanzada el viernes por el mediador, que "no gustó" al comité de empresa, esta mañana se ha producido una reunión entre empresa y el comité de huelga "sin asesores ni mediadores" en la que se ha conseguido "un acercamiento mayor de posturas".
Tras esta reunión, el comité ha presentado la propuesta a los trabajadores en una asamblea, tras la cual se ha iniciado la votación, en torno a las 18.00 horas.
En concreto, el principio de acuerdo, según ha avanzado el sindicalista, contempla que la congelación de salarios sea durante tres años y no cinco, como proponía el mediador y, además, uno de ellos ya ha pasado --el convenio vigente ha estado prorrogado durante 2013--, con lo que en la práctica serían dos años de congelación de salarios.
Respecto a las vacaciones, el principio de acuerdo contempla 21 días a disfrutar en invierno, 14 en verano y cuatro de libre disposición, en tanto que se ha conseguido también "un poco más" en las incapacidades temporales, que permitirán 40 días al año y si en un año un trabajador no coge ninguna baja se ampliará otros 20 días más.
Por último, la antigüedad estará reconocida como figuraba en el anterior convenio, en enero de cada año natural y no en la fecha real de cumplimiento.