Según ha informado en un comunicado, ASFASPRO ha tomado esta decisión por el "incumplimiento" y la "falta de avances" en los acuerdos alcanzados en los plenos del Consejo de Personal así como por la "poca o nula disposición de los representantes ministeriales militares para afrontar la problemática planteada por las asociaciones", entre otras razones.
"Desde la puesta en funcionamiento del Consejo de Personal, a finales del año 2012, hemos tenido que lidiar con el estrecho margen de actuación que permite el reglamento, con el recalcitrante inmovilismo de los cuarteles generales de los Ejércitos y, sobre todo, de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, que no han querido o no han sabido aprovechar la excepcional herramienta que tenían en su mano para mejorar notablemente el estatuto y condición del militar", ha denunciado la asociación.
En su opinión, los "tímidos avances" que se han producido "no pueden servir a los actuales responsables ministeriales para proclamar que el Consejo de Personal ha sido un éxito". "En ASFASPRO consideramos que el Consejo de Personal puede ser un buen instrumento para debatir los problemas que afectan al personal militar y solucionarlos, pero para ello es imprescindible que los representantes de la Administración demuestren el talante adecuado y la voluntad de plasmar en hechos los acuerdos que allí se alcanzan", ha remarcado.
Para la mayor asociación de suboficiales, este órgano no puede limitarse a ser "un mero escenario de cara a la galería en el que las asociaciones profesionales de militares resulten meros convidados de piedra, solamente para justificar sobre el papel" lo que manda la Ley de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.
Por todo ello, ASFASPRO espera que aquellos que "tomen el relevo", es decir, el futuro gobierno, "avancen decididamente en el derecho de representación y participación de los miembros de las Fuerzas Armadas".