Los responsables de la Empresa pública le descontaron la cantidad reclamada de su nómina por los días en los que permaneció de baja maternal, lactancia y situación de incapacidad temporal vinculada con la gestación, según informó el sindicato CC.OO que llevó el caso a los tribunales, según ha publicado el Heraldo de Aragón.
Los jueces han determinado que el Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud tuvo una actitud "discriminatoria por razón de sexo", además de que actuó "contraria al derecho y mantenimiento de las condiciones de trabajo de las mujeres" y de "penalizar el ejercicio del derecho a la protección por maternidad".
El sindicato criticó que este hecho ocurriera en una empresa pública, que debería dar ejemplo en materia de igualdad y celebró la sentencia que significa "un paso hacia delante en materia de igualdad de género en las empresas y que anima a las trabajadoras que sufran algún tipo de discriminación a denunciarlo".