Así, ofrecen distintas ayudas para favorecer a padres y madres que se encuentran en situaciones difíciles cuando sus hijos tienen jornadas no lectivas en sus colegios, como la del próximo 13 de febrero. Además, con estas iniciativas se consigue disminuir el absentismo no justificado y aumentar un mayor compromiso por parte de los empleados.
Esta política de conciliación se enmarca dentro del sello de calidad EfR, un certificado en conciliación otorgado por Fundación Másfamilia, según indican en un comunicado.
Actualmente, más de 400 empresas EfR que se han comprometido a implantar y potenciar la cultura de responsabilidad hacia la vida de sus trabajadores y se someten a la verificación de que se trata de una realidad interna, a través de auditorias externas periódicas realizadas por entidades de certificación acreditadas.