La iniciativa, que cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo y de la Iniciativa de Empleo Joven y se enmarca en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, tiene el objetivo de facilitar la contratación de jóvenes con discapacidad.
Según precisa, los datos del Informe Dos de Odismet revelan que la tasa de paro entre las personas con discapacidad de 16 a 24 años es de un 63,5%, quince puntos más que los jóvenes sin discapacidad.
Por ello, los tipos de contratos subvencionables en el marco del programa, que contribuye con un 80% de las retribuciones brutas pactadas con la empresa, son los contratos indefinidos a tiempo parcial o completo, con un período mínimo de permanencia en la entidad beneficiaria de seis meses; los contratos temporales a tiempo completo o parcial, con un período mínimo de permanencia de seis meses; y los contratos para la formación y el aprendizaje, con una duración mínima de un año.
Asimismo, establece que son subvencionables con cargo a la presente convocatoria el gasto derivado de las contrataciones realizadas desde el 1 de enero de 2017, siempre y cuando los destinatarios últimos de las ayudas, los trabajadores, cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.
El plazo de presentación finalizará hasta que quede comprometido la totalidad del presupuesto asignado. La documentación necesaria se encuentra disponible a través de la web de Fundación ONCE, en el link http://www.fundaciononce.es/es/pagina/primer-empleo-personas-con-discapacidad-programa-operativo-del-fondo-social-europeo-de-empleo.