El objetivo principal de esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de Bankia, Zimmer Biomet, PPG Ibérica, y Administración Pública, es mejorar la empleabilidad de los profesionales en riesgo de exclusión social mediante mecanismos de apoyo que potencien sus capacidades para poder incorporarse al mercado laboral, según detallan sus impulsores.
El área de Oficios ha registrado el mayor número de contratos con un 62%. El otro 38% de las contrataciones se reparten en Atención al cliente, con un 17%, Hostelería y Limpieza, con un 13%, y los sectores donde menos contratos han registrado son Logística con un 3% y puestos administrativos con un 5%.
El estudio también destaca que el 65% han tenido una duración inferior a tres meses, el 24% entre tres y seis meses, el 1% superior a seis meses, el 7% de 1 año y el 3% restante son contratos indefinidos.
Para 2016, Fundación Randstad abre una nueva convocatoria para participar en el Programa con el objetivo de incrementar el número de inserciones laborales en empresas de personas en riesgo de exclusión social y continuar colaborando en la búsqueda activa de empleo de este colectivo de profesionales a través del desarrollo de itinerarios individualizados de inserción, la intermediación laboral y gestión de ofertas de empleo.