CC.OO. La Rioja plantea una reducción de jornada y salario en el sindicato por menores ingresos

El expediente de regulación de empleo propuesto y presentado ante la autoridad laboral contempla exclusivamente la reducción proporcional de tiempo de trabajo y salario con el objetivo de "mantener toda la plantilla y superar las circunstancias adversas que se dan en este momento con una medida lo menos traumática posible".

En un comunicado, CC.OO. La Rioja señala que la actual coyuntura de crisis y contracción de ingresos "está afectando negativamente a las entidades sin ánimo de lucro". "Y CC.OO., como sindicato, no es ajena a esta situación", añade.

La organización explica que la disminución de ingresos en las acciones de colaboración en el terreno sociolaboral, que se realizan con las ayudas de la Administración Pública, junto a la reducción de ingresos a través de cuotas, justifican "la necesidad de la adopción de medidas que garanticen el mantenimiento de la actividad sindical orientada a la defensa y protección de los trabajadores y del empleo de la plantilla de estructura del sindicato".

Pesar de estas "dificultades", CC.OO. aseguró que "seguirá prestando la cobertura y el apoyo que los trabajadores necesitan en las actuales circunstancias, además de continuar con las campañas de movilización contra los recortes sociales y laborales".