Deutsche Bank pierde 6.794 millones en 2015, su primer resultado negativo desde 2008

Deutsche Bank había anticipado la semana pasada que cerraría 2015 con pérdidas de unos 6.700 millones de euros como consecuencia de un impacto negativo de 5.800 millones de euros por ajustes en el valor de sus activos, así como de otros 5.200 millones de euros por provisiones por litigios y 1.000 millones de euros en relación a indemnizaciones y costes de reestructuración.

La cifra de negocio de la entidad germana alcanzó los 33.500 millones de euros, un 5% más que un año antes, después de que los ingresos por intereses netos aumentasen un 11,3%, hasta 15.881 millones, mientras que los ingresos al margen de intereses disminuyeron un 0,2%, hasta 17.644 millones.

En el cuarto trimestre, Deutsche Bank registró pérdidas de 2.120 millones de euros, en contraste con el beneficio neto de 438 millones del mismo periodo de 2014, mientras su cifra de negocio alcanzó los 6.600 millones de euros, un 15% por debajo del dato del año precedente.

Entre octubre y diciembre, los ingresos por intereses netos de Deutsche Bank sumaron 2.785 millones de euros, un 30,6% menos, mientras que los ingresos al margen de intereses aumentaron un 1%, hasta 3.857 millones.

John Cryan, el co consejero delegado de la entidad que asumió las riendas de Deutsche Bank el pasado mes de julio, destacó los progresos realizados por el banco en 2015 en la implementación de la nueva estrategia, subrayando que "las decisiones muy necesarias adoptadas en la segunda mitad de 2015 contribuyeron a las pérdidas del cuarto trimestre y del conjunto del año".

En este sentido, Cryan aseguró que la entidad concentra su atención en 2016 y sigue trabajando para resolver los problemas heredados. "Sabemos que los periodos de reestructuración pueden ser difíciles, aunque confío en que seguir implementando nuestra estrategia de manera disciplinada nos permitirá transformar Deutsche Bank en una entidad más fuerte, eficiente y mejor dirigida".

El pasado mes de octubre, el banco alemán desveló un ambicioso plan de reestructuración por el que recortará 15.000 puestos de trabajo, incluyendo 9.000 puestos de trabajo a tiempo completo, además de prescindir de otros 6.000 puestos correspondientes a contratistas externos en su área de tecnología global y operaciones.