El presidente de Indra recortó un 6,4% su salario en 2013, hasta los 2,85 millones

En concreto, el directivo recibió 1 millón de euros en sueldo, 150.000 euros en remuneración fija, 800.000 euros en remuneración variable a corto plazo y 850.000 euros en remuneración variable a largo plazo. A esta cifra se suma 54.000 euros por otros conceptos.

Por su parte, la retribución al consejero delegado del grupo, Javier de Andrés González, disminuyó un 5,2%, hasta los 1,36 millones de euros, frente a los 1,43 millones del 2012. De esta cifra, 450.000 euros corresponden a sueldo, 100.000 euros a remuneración fija, 360.000 euros a variable a corto plazo y 383.000 euros a variable a largo plazo, a lo que se suman 45.000 euros por pertenencia a comisiones del consejo y 20.000 euros por otros conceptos.

Además, dentro de los sistemas de ahorro a largo plazo, el presidente recibió una aportación de 500.000 euros en el ejercicio 2013 con lo que el importe de los fondos acumulados asciende a 11,5 millones de euros.

Por su parte, el consejero delegado aumentó su aportación en el ejercicio 2013 en 475.000 euros, con lo que el importe de fondos a sistemas de ahorro a largo plazo se sitúa en los 3,4 millones de euros.

En total, el conjunto de los miembros del consejo de administración recibieron 6,03 millones de euros en 2013, lo que supone una disminución del 4,8% respecto al ejercicio anterior.