Echániz aboga por invertir en innovación sanitaria para garantizar la sostenibilidad del SNS

No obstante, el consejero ha recordado que para realizar una inversión primero hay que estudiarla y planificarla con el objetivo de que se eviten los "derroches innecesarios" y se logre que el SNS sea cada día "más eficaz y eficiente" en beneficio del paciente.

Echániz se ha pronunciado así en la conferencia 'Innovación, Eficiencia y Buen Gobierno en Sanidad', que ha impartido en la Real Academia Nacional de Medicina (RANM), dentro del Ciclo de Conferencias: 'La Sanidad Española en 2013', organizada con la colaboración de la Fundación Bamberg.

Allí, tras recalcar que la Sanidad "es de todos" y que "hay que cuidarla", el consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha ha recordado que el SNS es "bueno" y que la sanidad española, tanto pública como privada, así como los hospitales, centros de salud, profesionales, instituciones y empresas son "reconocidas" en todo el mundo por su "calidad, eficiencia y resultados".

Sin embargo, ha apostillado, el reto actual está en "gestionar" la sanidad de forma "inteligente, responsable, eficaz y ordenada" y ha destacado la necesidad de realizar reformas que consigan "adaptar y mejorar" su organización y, al mismo tiempo, ofrecer una "mejor asistencia, más moderna, avanzada y humanizada".

Dicho esto, Echániz ha abogado también por innovar los modelos de gestión, tal y como ya se está haciendo en otros países de Europa, ya que, según ha indicado, la falta de gestión provoca un escenario "no deseado", donde se tiende a la politización de la sanidad, a la "falta de solidez" y a la "arbitrariedad" en la toma de decisiones.

"El sistema sanitario actual, diseñado para la atención de enfermedades agudas, tiene que adaptarse al nuevo patrón epidemiológico de las enfermedades crónicas, cada vez más frecuentes debido a la gran cantidad de población mayor de 65 años. Para ello, hay que apostar por la integración de la Atención Primaria y la especializada, lo que supone que mejore el funcionamiento de los centros, se agilicen los procesos, se rentabilicen los recursos y, en definitiva, aumente la satisfacción de los pacientes y de los profesionales sanitarios", ha recalcado.

En este sentido, ha puesto en valor el capital humano del SNS y ha recordado que son "pocos" los sectores que acumulan "tanto" conocimiento, experiencia, dedicación y vocación. Por ello, ha señalado que uno de los retos actuales es "incentivar" a los profesionales sanitarios para que "defiendan y apuesten" por la innovación.

"Hay que premiar el desempeño, la excelencia y la entrega", ha comentado para destacar que "el volumen de recursos, de infraestructuras y profesionales en el ámbito sanitario hacen imprescindible que quienes lo dirigen tengan una óptima preparación técnica y un perfecto conocimiento y manejo de los recursos, sobre todo porque al final lo que se busca es la salud del paciente".

Por último, el consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha ha informado de que su región está trabajando en la creación de un programa en gestión sanitaria, cuyo objetivo es formar a futuros directivos para que el sistema sanitario cuente con profesionales "bien preparados" y capaces de realizar un "buen trabajo" por la sanidad.