"La Consejería de Empleo tuvo contacto con el Ayuntamiento, los trabajadores y la dirección de la compañía. Se solicitó en todo momento el pleno respeto y la garantía a los derechos de los trabajadores de Coca-Cola", ha dicho el consejero en tras el acto de presentación del Maratón de Madrid.
Victoria ha recordado que ha habido un periodo de negociación y la empresa ha ofrecido unas posibles salidas a los empleados de la embotelladora. "El 60 por ciento se ha acogido a ese plan de prejubilaciones y recolocaciones pero, evidentemente, el cierre de cualquier empresa en nuestra región es una mala noticia", ha concluido.