"Se les propuso a los trabajadores un acuerdo sujeto a la competitividad y a la flexibilidad laboral; en ningún momento se ha puesto encima de la mesa una reducción de los salarios, sino un aumento de las horas de trabajo para mejorar la productividad", ha explicado Antonio Moreno.
Para Moreno, Alstom España quiere ser en 2014 una compañía "mantenedora o incluso generadora de empleo", aunque ha indicado que lo que puede ocurrir con la planta de Barcelona es "una auténtica incógnita". "Prácticamente el 100% de las empresas han reducido el salario de sus trabajadores y nosotros no queremos eso para los trabajadores de Alstom", ha abundado.
La dirección de la compañía presentó el 29 de octubre un ERTE para toda la plantilla de Santa Perpètua, formada por 650 empleados, aduciendo a una caída de la carga de trabajo, pero los sindicatos rechazaron la propuesta por considerarla "chantaje".