Durante la presentación de los resultados trimestrales del banco, el 'número dos' de Bankia afirmó que dicha política de remuneraciones se basa en la relación equilibrada entre los componentes fijos y variables. Asimismo, especificó que la retribución variable estará ligada a la evolución de la entidad con especial atención a la gestión del riesgo.
Por otro lado, explicó que para los directivos que desarrollan actividades que inciden de manera significativa en el perfil de riesgo, un 40% de la retribución variable se diferirá a un plazo de tres años y un 50% de la retribución variable, ya sea diferida o no, se percibirá en acciones de Bankia.
En cuanto a las nuevas exigencias de capital establecidas por la Autoridad Bancaria Europea (EBA por sus siglas en inglés), Verdú resaltó que el grupo Banco Financiero y de Ahorros (BFA) alcanzará el 9% del capital requerido a 30 de junio de 2012 sin recurrir a fondos públicos.
Según especificó, el ejercicio es aplicable al grupo BFA, pero el 'core capital' de Bankia bajo metodología EBA con impacto de deuda soberana supera a día de hoy el nuevo ratio mínimo exigido.