Ha expuesto que el objetivo es "recuperar de manera progresiva la remuneración en efectivo", manteniendo el nivel de retribución anual en los 1.000 millones de euros, lo que, dado que el número de acciones ha aumentado, supone un reparto de 18 céntimos por acción, equivalente a una rentabilidad del 4,1% al precio actual.
Por ahora, la junta de CaixaBank debe votar este jueves mantener la política trimestral de remuneración con el sistema Programa Dividendo/Acción, que permite recibir efectivo o títulos o una combinación de ambos.