Los sindicatos hacen estas consideraciones en el documento de respuesta que han enviado a Empleo tras recibir el borrador del Real Decreto en el que se regula esta Comisión.
CC.OO. y UGT insisten en su escrito en la inconstitucionalidad que supone otorgar a la CCNCC la facultad de ejercer de árbitro en la solución de conflictos derivados de la inaplicación de lo pactado en convenio al entender que de este modo se vulnera el derecho a la negociación colectiva recogido en el artículo 37.1 de la Carta Magna.
Los sindicatos ya denunciaron ante la Defensora del Pueblo, María Luisa Cava de Llano, la inconstitucionalidad de la reforma laboral, y reiterarán su denuncia si no se corrige la ley durante su tramitación parlamentaria. También han avisado de impugnarán los arbitrajes que, en desarrollo de esta normativa, contravengan la Constitución.
"Frente a la intervención arbitral inconstitucional que plantea la reforma", CC.OO. y UGT defienden los instrumentos de solución autónoma de conflictos como medio para desbloquear la falta de acuerdo en el proceso negociador entre empresa y representantes de los trabajadores en materia de inaplicación de convenios colectivos.
Al mismo tiempo, en su escrito ante Empleo, los sindicatos denuncian que el Gobierno ha incumplido el trámite de audiencia en la elaboración del borrador de Real Decreto sobre la Comisión Consultiva de Convenios al haberse limitado a una consulta "puramente formal, omitiendo un proceso real y efectivo de intercambio de opiniones y diálogo entre los integrantes de la CCNCC".
Las centrales sindicales advierten además de que el sistema para la inaplicación de convenios colectivos incorporado en este borrado no respeta la igualdad de las partes en el procedimiento, en particular para la representación de los trabajadores, ni garantiza suficientemente la seguridad jurídica y la información necesaria para apreciar las causas justificativas de la inaplicación.