En concreto, señala que en defecto de pacto, se establece un máximo de distribución irregular de jornada de 150 horas (inferior al 10% de la jornada anual que establece la reforma laboral), según ha informado Comfia-CC.OO.
Según el convenio, los trabajadores no tendrán aumento salarial en 2013, pero sí en los años posteriores, que será de 0,6% en 2014 y de 0,9% en 2015.
Además de estos incrementos salariales fijos, se establece una tabla salarial variable para dietas y gastos de locomoción, seguro de vida, periodo de prueba y contratos en prácticas que se aplicará en función de la evolución de los ingresos por comisiones de las empresas, iniciándose a partir del incremento fijo de cada uno de los años de vigencia.
En seguro de vida, se contemplan aumento de capitales de 16.000 euros y 32.000 euros para casos de muerte, incapacidades, invalidez, producidas por accidente. También se acuerda un periodo de carencia de dos años para comenzar a devengar la compensación económica por jubilación.
En contratos en prácticas, se aumentará el periodo de prueba para contratos en prácticas de duración superior al año: 5 meses para titulados y 2 meses para restantes. En el caso de que el contrato en prácticas sea por su duración máxima establecida (2 años), el periodo de prueba será de 6 meses para titulados y de 4 meses para restantes.
Comfia-CC.OO. ha valorado positivamente la consecución de este preacuerdo. "Queremos destacar su duración, pues por primera vez el sector de mediación de seguros contará con un convenio de tres años de vigencia que aportará estabilidad en estos tiempos convulsos", ha señalado el sindicato.