Entre los 18 países de la eurozona, España figura en la zona media, con un coste laboral por hora aproximadamente 13 euros inferior al de Holanda y 8 euros superior al de Portugal.
A nivel salarial, España también se sitúa en puestos intermedios dentro de la Unión Europea. En 2010, último dato disponible en Eurostat, Dinamarca registraba los sueldos más altos, con 24,97 euros brutos por hora, y Bulgaria los más bajos, con 1,52 euros.
España, por su parte, presentaba un sueldo intermedio de 9,41 euros, cifra cercana a la del Reino Unido e Italia. En cuanto a los costes no salariales, en el conjunto de la zona euro representan el 26,1% del coste total, casi lo mismo que en España, un 26%.
A la vista de estos datos, Funcas resalta que "no parece" que la magnitud de los costes laborales o su diferencia respecto a la media europea puedan justificar la alta tasa de paro española.
"Ahora bien, la valoración de los costes laborales no puede desvincularse de la cuestión sobre la productividad del empleo. Si los costes laborales existentes son o no son apropiados para los puestos que ofrece el mercado de trabajo español es una pregunta a la que no pueden dar respuesta las estadísticas europeas", concluye.