El sindicato denuncia también la posible discriminación por razón de edad de la oferta de trabajo, ya que la empresa demanda "recién titulados" y "tener el carnet de conducir de antigüedad superior a dos años", lo que englobaría a jóvenes poco mayores de 20 años.
El sindicato recuerda que las leyes, nacional y comunitaria, prohíben tales discriminaciones, tipificadas como infracciones muy graves por la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Por ello, y tras las reformas introducidas en la Ley de Empleo en materia de intermediación laboral, demanda al Gobierno que garantice el respeto a los principios constitucionales de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y no discriminación, garantizándose la plena transparencia en el funcionamiento de los mismos, para lo que resulta imprescindible, según UGT, la estricta vigilancia del cumplimiento de la normativa.