UGT cree que la reforma de las pensiones permitirá afrontar "con solvencia" los retos demográficos

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que la reforma del sistema de pensiones, que ayer recibió el visto bueno del Senado, permitirá que el sistema afronte "con solvencia" los retos sociales y demográficos futuros, por lo que permitirá a las generaciones posteriores percibir unas prestaciones sociales "adecuadas" y unas pensiones que garanticen una suficiencia de rentas acorde con el nivel de vida de cada momento.

Durante su intervención en los cursos de verano de la Universidad de Cantabria, Ferrer ha recordado que el acuerdo con el que cuenta la reforma "fruto" del Pacto de Toledo y, por tanto, consecuencia del diálogo social, que, para UGT, continúa siendo la "herramienta más adecuada" para acometer las políticas y reformas que afectan "de forma sustancial" a los derechos de los trabajadores.

Ferrer ha recordado también que dicho acuerdo ha estado marcado por el contexto económico y social, con un estancamiento de la actividad, un alto nivel de paro y una "importante" caída de la afiliación y del superávit de la Seguridad Social, además de "la fuerte presión" de las agencias de rating, que han puesto al Estado al borde del rescate, y las grandes instituciones financieras, que han defendido la privatización del sistema de pensiones.

Durante su intervención, ha resaltado las medidas contenidas en el acuerdo que han sido reivindicaciones históricas de los sindicatos, como la mejora de los incentivos a la prolongación voluntaria de la vida laboral, el mantenimiento de la jubilación parcial o la posibilidad de poder adelantar la edad de jubilación de los 67 a los 65 años por cuidado de hijos, cotizando un periodo de 9 meses por hijo.

De la misma forma, ha recordado que las personas que participen en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional quedarán desde 2013 protegidos por la Seguridad Social, dando la oportunidad a quienes hayan estado en programas formativos de cotizar hasta un máximo de dos años. Asimismo, en el trámite parlamentario se ha logrado incluir también la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.