Concretamente, pedirá que se implante la propuesta del cierre de los ministerios a las 18.00 horas, la creación de una "bolsa de horas" para los trabajadores y la regulación del teletrabajo para favorecer la flexibilidad y la conciliación, todas ellas contenidas en la proposición no de ley aprobada por el Congreso para instar al Gobierno a promover medidas efectivas de conciliación laboral y corresponsabilidad entre hombres y mujeres.
Además de estas tres medidas, alguna de las cuales, según indican desde CSIF, ya está incluida en el Plan de Igualdad de un ministerio, sin que haya llegado a aplicarse, el sindicato ha reclamado también impulsar la jornada laboral de 35 horas semanales y acortar diferencias entre el número de mujeres y de hombres que disfrutan de las medidas de conciliación.
Por último, proponen la creación de un "distintivo de igualdad" que permita identificar a departamentos, organismos y administraciones que "destaquen por la aplicación de políticas de Igualdad y no discriminación o en la incorporación de medidas que favorezcan la conciliación, la racionalización de horarios y otras iniciativas innovadoras en materia de igualdad".