Con motivo de la celebración este lunes del Día Europeo por la Igualdad Salarial, estas dos organizaciones exigen acabar con la discriminación que sufre este colectivo de mujeres respecto al resto de trabajadores en general y a los que tienen discapacidad.
En un comunicado, el CERMI y la Fundación CERMI Mujeres recuerda los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que revelan que el salario de una persona con discapacidad en España es un dieciséis por ciento inferior al sueldo medio de la población sin discapacidad, un problema que afecta en mayor medida a la población femenina con discapacidad.
"A esta falta de equidad salarial tasada habría que sumarle todas aquellas contribuciones que realizan las mujeres y que no son contabilizadas económicamente, al tratarse de tareas desempeñadas en el ámbito de lo reproductivo, fuera por lo tanto de la centralidad del mercado de trabajo", advierten.
Por este motivo, el CERMI ha demandado a la Comisión Europea, entre otras cosas, la puesta en marcha de medidas económicas de incentivación del empleo de las mujeres con discapacidad, así como políticas que fomenten la conciliación y la corresponsabilidad, poniendo el acento en la eliminación de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres.