La acción se puso en marcha el lunes con un reparto de podómetros, a los que se han sumado un examen oftalmológico, talleres para dejar de fumar y para combatir el colesterol, masajes exprés y talleres para mejorar la postura corporal, y la creación de un 'Walking Movement' con el objetivo de promover el uso de escaleras y andar más.
También se han organizado talleres para cocinar snacks sanos, de arteterapia para reducir el estrés, y se ha inaugurado una peluquería en la sede para todos los empleados.
Además de esta semana saludable, durante todo el año se organizan actividades de sensibilización y cuidado de la salud, como charlas informativas, revisiones dentales y de vista, despistaje de lunares dentro de una campaña de prevención de cáncer de piel, jornadas para prevenir el cáncer de colon, además de contar con un servicio de fisioterapeuta y médico en la sede. Asimismo, se realizan torneos y actividades deportivas subvencionadas, como dorsales de carreras y campeonatos de fútbol, voleibol o pádel.
Esta semana se enmarca dentro del programa Share & Care, que se puso en marcha en octubre de 2013 en 68 países con el objetivo de garantizar a los empleados las mejores prácticas en las áreas de protección social, salud, maternidad/paternidad y calidad de vida en el trabajo.