Para obtener este reconocimiento, la UAO CEU ha pasado por una auditoría realizada por la empresa Det Norske Veritas Business Assurance (DNV) que ha analizado las medidas implantadas por la universidad en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados.
Entre las iniciativas que ha impulsado la Comisión de Igualdad de la Universitat Abat Oliba CEU destaca un protocolo en materia de horarios, jornadas, así como de distintas medidas de flexibilización del tiempo de trabajo, con el objetivo de aumentar la satisfacción del personal de la organización.
El Certificado EFR es un modelo de gestión basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social corporativa. Actualmente, son 214 las empresas que han obtenido el sello EFR y más de 190.000 los empleados que se benefician de las medidas implantadas, según ha indicado la Universidad CEU.