Qué supone el permiso retribuido recuperable para los trabajadores no esenciales

El endurecimiento del confinamiento para combatir la pandemia del coronavirus anunciado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, supone que todos los trabajadores de actividades no esenciales deberán quedarse en casa a partir del lunes 30 de marzo y hasta el 9 de abril, ambos inclusive. Quince días durante los cuales los trabajadores tendrán un permiso retribuido recuperable. Pero ¿qué supone esto para los empleados?

Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. Es una figura regulada en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores. Por tanto los trabajadores continuarán recibiendo su salario con normalidad por parte de la empresa durante estos quince días que se va a aplicar la medida.

Sin embargo, el incluir el matiz de que esos permisos son recuperables significa que el trabajador deberá recuperar esas horas no trabajadas durante el resto del año, hasta el 31 de diciembre. El Gobierno indica que "cuando termine la actual situación de emergencia recuperarán las horas de trabajo no prestadas de manera paulatina y espaciada en el tiempo".

Sánchez ha señalado que este permiso retribuido recuperable, del que ha informado ya a sindicatos y empresarios, permitirá descongestionar los hospitales. "Es una medida contundente", ha destacado el presidente, que ha explicado que el objetivo es rebajar la movilidad para que se parezca a la que se tiene los fines de semana.

"La idea es que un trabajador que trabaja en una obra, a partir del 30 de marzo no lo hará y podrá tener ese permiso retribuido. En cambio, un enfermero sí lo hará", ha añadido.