Los empleados implicados en el acuerdo, suscrito el pasado 30 de agosto, pasarán a partir de ahora a formar parte de la consultora a todos los efectos.
Fuentes oficiales de Bankia han explicado a Europa Press que estos trabajadores mantendrán la antigüedad acumulada en la entidad financiera, así como las mismas condiciones contractuales, de acuerdo al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
El acuerdo de externalización entrará en vigor el primero de octubre y se mantendrá durante cinco años, periodo en el que Accenture prestará a Bankia una parte de la actividad de compras. Según aclaran desde Bankia, el banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri mantiene el departamento de compras para centrarse en aquellas actividades más estratégicas y de mayor valor añadido para la entidad.
Este proceso de externalización se encuadra en la estrategia que persigue para impulsar las salidas no traumáticas de empleados dentro del proceso de reestructuración de la entidad. Bankia ha alcanzado acuerdos similares con IBM y ManpowerGroup.
En concreto, la entidad nacionalizada firmó el pasado mes de diciembre con IBM un acuerdo de servicios tecnológicos a través del cual esta compañía ayuda a la entidad financiera a transformar su área de infraestructuras tecnológicas. Con este acuerdo, de 10 años de duración, Bankia transfirió casi un centenar de personas.
El pasado julio, el banco que preside Goirigolzarri llegó a un acuerdo con FuturSkill, compañía de ManpowerGroup especializada en formación y desarrollo de talento, para la gestión integral de la formación de la entidad financiera.
Tras este acuerdo, FuturSkill se encarga de la gestión operativa del proceso de formación de los profesionales de Bankia, en coordinación con la dirección de personas de la entidad. FuturSkill incorporó a su plantilla a 23 profesionales procedentes de Bankia, principalmente del área técnica y del área de impartición de la formación.