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Los códigos de inactividad del Sistema Red, necesarios para las empresas en ERTE

Redacción digital Informativos Telecinco
EFE

  • Las empresas tienen que realizar una declaración responsable de sus ERTE

  • Para declarar los ERTE pueden hacerlo a través del Sistema RED

  • En España hay actualmente casi 756.000 trabajadores en ERTE

Las empresas que hayan sufrido algún tipo de Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) derivados de la pandemia de coronavirus durante los meses de octubre, noviembre, diciembre de 2020 y enero de 2021 deben presentar la declaración responsable de cada uno de esos meses.

Para ello pueden hacerlo a través del Sistema RED que proporciona el Ministerio de Trabajo. En él, deberán introducir las claves en función del tipo de inactividad sufrida. Estas son las claves para los tipos de inactividad recogidas por la Seguridad Social:

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  • C1 Suspensión ERTE impedimento actividad RDL 30/2020 (código).
  • C2 Reducción ERTE impedimento actividad RDL 30/2020
  • C3 Trabajador activo total suspensión impedimento actividad RDL 30/2020
  • C4 Trabajador activo parcial suspensión impedimento actividad RDL 30/2020
  • C5 Trabajador suspensión total procedente C3/C4 impedimento actividad RDL 30/2020
  • C6 Trabajador suspensión parcial procedente C3/C4 impedimento actividad RDL 30/2020
  • C7 Suspensión ERTE limitación actividad RDL 30/2020
  • C8 Reducción ERTE limitación actividad RDL 30/2020
  • C9 Trabajador activo total suspensión limitación desarrollo actividad RDL 30/2020
  • D1 Trabajador activo parcial suspensión limitación desarrollo actividad RDL 30/2020
  • D2 Trabajador suspensión total procedente C9/D1 limitación desarrollo actividad RDL 30/2020
  • D3 Trabajador suspensión parcial procedente C9/D1 limitación desarrollo actividad RDL 30/2020
  • D4 Suspensión ERTE Fuerza Mayor CNAE RDL 30/2020
  • D5 Reducción ERTE Fuerza Mayor CNAE RDL 30/2020
  • D6 Trabajador activo total ERTE FM CNAE RDL 30/2020
  • D7 Trabajador activo parcial ERTE FM CNAE RDL 30/2020
  • D8 Trabajador suspensión total procedente D6/D7 ERTE FM CNAE RDL 30/2020
  • D9 Trabajador suspensión parcial procedente D6/D7 ERTE FM CNAE RDL 30/2020
  • E1 Suspensión ERTE Fuerza Mayor Cadena Valor RDL 30/2020
  • E2 Reducción ERTE Fuerza Mayor Cadena Valor RDL 30/2020
  • E3 Trabajador activo total ERTE FM Cadena Valor RDL 30/2020
  • E4 Trabajador activo parcial ERTE FM Cadena Valor RDL 30/2020
  • E5 Trabajador suspensión total procedente E3/E4 ERTE FM Cadena Valor RDL 30/2020
  • E6 Trabajador suspensión parcial procedente E3/E4 ERTE FM Cadena Valor RDL 30/2020
  • E7 Suspensión ERTE ETOP posterior FM CNAE RDL 30/2020
  • E8 Reducción ERTE ETOP posterior FM CNAE RDL 30/2020
  • E9 Trabajador activo total ERTE ETOP posterior FM CNAE RDL 30/2020
  • F1 Trabajador activo parcial ERTE ETOP posterior FM CNAE RDL 30/2020
  • F2 Trabajador suspensión total procedente E9/F1 ERTE ETOP posterior FM CNAE RDL 30/2020
  • F3 Trabajador suspensión parcial procedente E9/F1 ERTE ETOP posterior FM CNAE RDL 30/2020
  • F4 Suspensión ERTE ETOP CNAE RDL 30/2020
  • F5 Reducción ERTE ETOP CNAE RDL 30/2020
  • F6 Trabajador activo total ERTE ETOP CNAE RDL 30/2020
  • F7 Trabajador activo parcial ERTE ETOP CNAE RDL30/2020
  • F8 Trabajador suspensión total procedente F6/F7 ERTE ETOP CNAE RDL 30/2020
  • F9 Trabajador suspensión parcial procedente F6/F7 ERTE ETOP CNAE RDL 30/2020
  • G1 Suspensión ERTE ETOP Cadena Valor RDL 30/2020
  • G2 Reducción ERTE ETOP Cadena Valor RDL 30/2020
  • G3 Trabajador activo total ERTE ETOP Cadena Valor RDL 30/2020
  • G4 Trabajador activo parcial ERTE ETOP Cadena Valor RDL 30/2020
  • G5 Trabajador suspensión total procedente ERTE ETOP Cadena Valor RDL 30/2020
  • G6 Trabajador suspensión parcial procedente ERTE ETOP Cadena Valor RDL 30/2020

Escrivá aboga por ajustar los ERTE para convertirlos en un elemento estructural del mercado de trabajo

El ministro de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha señalado este miércoles que el éxito de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) ha demostrado que hay formas de hacer que el mercado laboral español sea "más flexible y equitativo" y aboga por ajustar el mecanismo para convertirlo en un elemento estructural.

Así lo ha señalado durante su intervención en la inauguración del 'Spain Investors Day', donde ha dicho que "la exitosa" experiencia del nuevo modelo de ERTE ha enseñado que hay formas eficientes de hacer que el mercado laboral español sea "más flexible y equitativo".

De hecho, el ministro está convencido de que combinar una inversión pública "eficiente y focalizada" con las reformas que acompañan al Plan es "una gran oportunidad" para impulsar el crecimiento de la economía española en el corto plazo y hacerla "más productiva, inclusiva y resiliente" a medio plazo.

También sobre ERTEs, el titular de Seguridad Social ha dicho que el acuerdo para extenderlos durante los próximos meses está "cerca". "Dado el impacto desigual de la crisis en todos los sectores, un abordaje quirúrgico y dirigido a corto plazo está nuevamente justificado", ha remarcado.

El ministro ha afirmado que de cara al futuro, el principal desafío es cómo aprender de estas experiencias y utilizarlas para transformar el mercado de trabajo y corregir sus debilidades estructurales, sobre todo su grado de precariedad.

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