Cómo es una entrevista en Google: ¿serías capaz de superarla?
Lucía SicreMadrid
Cómo es una entrevista en Google.Reuters
Google es conocida por las curiosas preguntas que podrían plantearte en una entrevista de trabajo: ¿pasarías la prueba?
Si hay una compañía que ha cambiado el paradigma organizativo en el mundo empresarial en los últimos años, sin duda es el caso de Google. Esto también se aplica a su forma de gestionar el área de recursos humanos: el gigante de Mountain View es conocido por ofrecer a sus empleados todo tipo de atracciones diseñadas para potenciar su bienestar y su creatividad, así como por contar con un proceso de selección bastante particular. ¿Cómo es una entrevista en Google y qué preguntas pueden hacerte? ¿Crees que superarías las pruebas que diseña el gigante tecnológico?
¿Cómo es una entrevista en Google y qué preguntas podrían hacerte?
Google es valorada desde hace años como una de las mejores empresas del mundo en las que trabajar, y esta evaluación tiene mucho que ver con su decidida apuesta por la innovación como pilar básico en su estructura. Gracias a este espíritu ha sido posible construir un modelo de negocio en el que la flexibilidad y la adaptabilidad se encuentran siempre en un lugar prioritario, tanto en cuanto a horario o teletrabajo como en lo que respecta al propio proceso creativo que sus empleados desarrollan día a día.
Eso sí, trabajar en una empresa de este tipo no es para todo el mundo, ni resulta accesible para cualquier cerebro: por eso las entrevistas de trabajo en Google también funcionan de manera muy distinta a lo que marca el modelo tradicional. Al fin y al cabo, se trata de localizar mentes brillantes, creativas, adaptables, innovadoras y listas para trabajar en equipo.
Uno de los aspectos más característicos de las entrevistas en Google se encuentra precisamente en el tipo de preguntas que puede llegar a plantear tu entrevistador. Nada de indagar en tus conocimientos, motivaciones o experiencia previa: en Google podrían plantearte cuestiones que jamás en tu vida han pasado por tu cabeza, y tu éxito tendrá mucho que ver con tu capacidad para abrir la mente y buscar respuestas donde jamás las habías buscado antes.
Estas son algunas de las preguntas que pueden hacerte en una entrevista en Google, recopiladas por Lewis Lin, un preparador de entrevistas de trabajo especializado en esta empresa:
Eres reducido a la altura de una moneda y tu masa es reducida proporcionalmente de forma de que mantengas tu densidad original. Luego eres lanzado a un exprimidor vacío. Las cuchillas comenzarán a moverse en 60 segundos. ¿Qué harías?
Cada hombre en una aldea de 100 parejas casadas ha engañado a su mujer. Cada mujer en la aldea sabe instantáneamente cuando un hombre que no es su marido ha cometido adulterio, pero no sabe cuándo su propio marido lo ha hecho. La aldea tiene una ley que no permite el adulterio. Cualquier esposa que pueda demostrar que su marido es infiel debe matarlo ese mismo día. Las mujeres de la aldea nunca desobedecerían esta ley. Un día, la reina de la aldea hace una visita y anuncia que al menos un hombre ha sido infiel... ¿Qué ocurre?
Necesitas saber si tu amigo Bob tiene bien anotado tu número de móvil, pero no puedes preguntarle directamente. Debes escribir la pregunta en una tarjeta y dársela a Eve, que le llevará la tarjeta a Bob y volverá con su respuesta. ¿Qué debes escribir en el papel, además de la pregunta, para asegurarte que Bob pueda entender el mensaje y Eve no pueda leer tu número de teléfono?
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Cuatro personas necesitan cruzar un puente colgante de noche para volver a su campamento. Desafortunadamente, sólo tienen una linterna, y sólo tiene batería para 17 minutos. El puente es muy peligroso para cruzarlo sin una linterna, y sólo aguanta el peso de dos personas al mismo tiempo. Cada uno de los excursionistas camina a distinta velocidad. El más rápido puede cruzarlo en 1 minuto, el siguiente en 2 minutos, el tercero en 5 minutos y el último en 10 minutos. ¿Cómo pueden cruzar todos en 17 minutos?
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