Conquista social que pretenden alcanzar varias diputadas británicas: proponer una ley que proteja los derechos laborales de las mujeres en la menopausia

La menopausia es una etapa de la vida de toda mujer en la que experimentan la transición entre el periodo fértil y la vejez. Se caracteriza porque conlleva un cambio brusco en el físico y sobre todo en lo emocional.

Esta etapa se enfatiza mucho más cuando están en plena edad laboral. Sus síntomas pueden derivar en la falta de concentración o menor rendimiento laboral, que no siempre es comprendida en el trabajo.

Esto es lo que defiende una mujer diputada del partido conservador inglés, muy activo en temas de salud e igualdad. Pide una legislación que proteja a las trabajadoras durante la menopausia porque creen que es el último tabú de las mujeres que las discrimina por razones de edad y de sexo.

Por eso , Reino Unido propone una ley que proteja los derechos laborales de las mujeres en la menopausia de forma similar a las embarazadas.Todo un debate que para muchos es innecesario pero para algunas un avance ‘’ya es hora que haya leyes que nos tenga en cuenta’’.

Si preguntamos a los médicos, el ginecólogo Pere N.Barri afirma que ‘’no creo que sea una situación tan genarizable como la maternidad’’.

Dicen que son muy pocas las mujeres a las que la menopausia les impida trabajar ‘’lo que hay que hacer es vivirlo con naturalidad’’ e invertir el dinero público en prevención y salud.