La información proveniente de la personalidad, intenciones o emociones corresponde a la comunicación no verbal (CNV) en más de 80%. Por eso es muy importante en determinados momentos de nuestra vida como una entrevista de trabajo. A continuación Raquel López Vergara da unos consejos a seguir durante una entrevista de trabajo.
Lo que sí debemos hacer:
Lo que nunca debemos hacer:
La comunicación no verbal transmite mucha información de nosotros cuando interactuamos con otros. Son nuestros gestos y expresiones faciales, los gestos que hacemos con manos y brazos, con las piernas y pies, el movimiento corporal, la tensión o distensión de los músculos, nuestra postura, distancia corporal con la otra persona o el contacto físico… lo que nos delata. En la CNV, nos explica la experta en comunicación no verbal del Grupo Crece, también se incluyen elementos paraverbales como es el tono emocional, el volumen, inflexión es de la voz, ritmo del habla, énfasis, vocalización, velocidad del habla, uso de pausas y silencios.
“La función que cumple la CNV es comunicar un mensaje en sí mismo y también enfatizar o facilitar la comprensión del mensaje verbal”, comenta López Vergara antes de añadir que “es imprescindible para movernos adecuadamente en las relaciones personales y laborales”.