En abril del 2006, Marie Jean Pierre, empezó a trabajar lavando platos en la cocina del hotel Conrad de Brickell e informó a los propietarios del hotel que ella no trabajaba los domingos, por ser una fiel misionera de la Iglesia Soldados de Cristo. "Amo a Dios. Y no trabajo los domingos porque ese día es para honrar a Dios", dijo a la cadena NBC.
Aunque su petición fue respetada por casi una década, en octubre del 2015, el gerente de cocina del hotel le pidió finalmente que trabajara los domingos. Ante ello, la trabajadora consiguió que el pastor de su iglesia le escribiera una carta al hotel, para explicar que trabajar los domingos violaba su fe religiosa, pero su jefe no la tomó en cuenta, según informa The Washington Post.
Durante unos meses Marie sorteó la petición de su jefe de cambiar los turnos con sus compañeros de trabajo pero en marzo fue despedida. Las causas que esgrimieron sus jefes fueron "faltas de conducta, negligencia y ausencias sin excusas".
El abogado de la trabajadora, Marc Brumer defendió desde el primer momento de que estábamos ante una afrenta a la libertad religiosa. Marie llevó su reclamación a la Comisión de Igualdad de Oportunidades para el Empleo y demandó al Park Hotels and Resorts (antes llamado Hilton Worldwide), bajo el argumento de que el hotel había violado el Acta de Derechos Civiles de 1964. “El hotel está obligado a respetar las creencias religiosas de sus empleados y fácilmente podría haber resuelto el asunto”, dijo Brumer.
Finalmente, un jurado decidió, la semana pasada, que la compañía hotelera debía indemnizar a Marie con 21,5 millones de dólares: 36.000 para cubrir salarios y beneficios perdidos, 500.000 por daño emocional, y otros 21 millones por daños punitivos. "Lo que importa no es el dinero, es corregir lo que está mal. Es un gran día para la libertad religiosa y la protección de los trabajadores", expresó el abogado.