¿Cómo afecta tener hijos a la hora de la jubilación? Para tener en cuenta

MadridTener hijos no solo transforma la vida personal y profesional, sino que también influye en nuestro futuro, lo que implica también a las condiciones de la jubilación. En España, la legislación reconoce este impacto mediante complementos específicos en las pensiones, diseñados para compensar las interrupciones o reducciones en la carrera laboral derivadas de la crianza.

Complemento para la reducción de la brecha de género

Desde febrero de 2021, se implementó el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones contributivas. Este beneficio está destinado a quienes hayan tenido uno o más hijos y hayan visto afectada su carrera profesional por ello. En 2025, la cuantía es de 35,90 euros mensuales por cada hijo, hasta un máximo de cuatro hijos, lo que equivale a 143,60 euros al mes o 2.010,40 euros anuales.

Este complemento es aplicable a pensiones de jubilación, incapacidad permanente y viudedad, siempre que sean de carácter contributivo. No se considera para el cálculo del límite máximo de las pensiones ni para determinar complementos a mínimos.

Aunque inicialmente este complemento se concebía para mujeres, actualmente también pueden solicitarlo también los hombres, siempre que acrediten que su carrera profesional se vio perjudicada por el nacimiento o adopción de hijos. Para hijos nacidos o adoptados hasta el 31 de diciembre de 1994, se debe demostrar más de 120 días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores. Para hijos nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, se requiere que la suma de las bases de cotización de los 24 meses posteriores al nacimiento o adopción sea inferior en más de un 15% a la de los 24 meses anteriores.

Complemento por maternidad (2016-2021)

Entre 2016 y 2021, existía un complemento por maternidad destinado exclusivamente a mujeres que se jubilaban y habían tenido dos o más hijos. Este complemento añadía un porcentaje a la pensión: 5% por dos hijos, 10% por tres y 15% por cuatro o más. Aunque fue reemplazado por el complemento para reducir la brecha de género, algunas mujeres que se jubilaron durante ese período aún lo perciben. Desapareció para dejar sitio al citado complemento para la reducción de la brecha de género.

Jurisprudencia y casos recientes

La jurisprudencia ha ampliado el acceso a estos complementos. Por ejemplo, un juzgado de Granada reconoció el derecho de un hombre a percibir el complemento por maternidad, obligando al Instituto Nacional de la Seguridad Social a abonarle más de 19.000 euros en atrasos e indemnización . Asimismo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid concedió la pensión de viudedad a una mujer que no estaba registrada como pareja de hecho, basándose en la existencia de una hija en común.

No hay ningún tipo de duda en que el hecho de tener hijos influye significativamente en las condiciones de jubilación en España. Los complementos actualmente en vigor buscan compensar las desigualdades derivadas de la crianza en la carrera laboral. Es esencial que los futuros pensionistas conozcan estos beneficios y los requisitos para acceder a ellos, asegurando así una jubilación más equitativa y ajustada a su realidad personal.