El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha considerado nulo el despido a un trabajador que se ausentó del trabajo el mismo día que nació su hijo.
El juez ha dictaminado además que la empresa deberá readmitir al trabajador e ingresarle el importe de los salarios que dejó de percibir desde que se produjo el despido hasta la fecha de la sentencia.
Después de acudir a la justifica en busca de amparo tras su despido, el hombre podrá volver a su puesto de trabajo en una empresa ubicada en Ourense (Galicia).
El fallo judicial revierte la situación del trabajador despedido y lo considera nulo e improcedente. Para la ejecución de la sentencia, el tribunal se ha amparado en la jurisprudencia europea en la cual se detallan los derechos de los trabajadores.
Según el texto judicial, el hombre ha sido víctima de una discriminación por razón de sexo tras ser despedido por ausentarse del trabajo el día que nació su hijo y deberá ser readmitido y cobrar una indemnización de 6.251 euros.