En 'El programa del verano' nos preguntamos ¿seguirá el teletrabajo? Javier Blasco, director de Adecco Group Institute, cree que se va a consolidar la tendencia del teletrabajo: "Sin duda alguna va a crecer a lo largo de los próximos meses". Javier Blasco comenta que "las ventajas para todas las partes se van identificando" y por ello " vamos sin lugar a duda a un modelo híbrido". Empresas y personas están llegando poco a poco a ese "punto de equilibrio", donde el teletrabajo, según Blasco, "puede ser perfectamente productivo al igual que el trabajo presencial". Ante la posibilidad de que el trabajo presencial sea premiado con una mayor remuneración, el director de Adecco cree que en España podría ocurrir, pensar que el teletrabajador debería ganar menos pero " hay una base realmente" para que esto sea así. Otro de los problemas que presenta el teletrabajo y la vuelta a la presencialidad, es que algunas empresas no tienen la facilidad de sustituir "el coste de la infraestructura y de instalaciones por el coste del trabajo en remoto", como recalca Blasco. Además, el trabajo presencial requiere un coste de "reajuste del trabajo" para garantizar las medidas de seguridad. Para Javier Blasco esto "va a ser un elemento transitorio" y asegura que "las empresas están haciendo un enorme esfuerzo". Sin olvidar otro de los inconvenientes, como explica el director de Adecco, a todo lo anterior hay que sumarle "la incertidumbre, la inseguridad jurídica, que están pasando tanto las personas como las empresas".
