Declaran nulo el despido de un trabajador tras haber sido acosado en la empresa por su orientación sexual
El trabajador fue acosado durante meses por su orientación sexual
El trabajador fue forzado a realizar tareas personales ajenas a su puesto, como comprar tartas o limpiar el coche del jefe
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ValenciaEl Juzgado de lo Social número 1 de València ha dictado una contundente sentencia en la que califica de "humillante, vejatorio y discriminatorio" el despido de un trabajador de la empresa Riba Mundo Tecnología, fundada en Valencia por dos empresarios italianos. El juez ha declarado nulo el despido y ha ordenado su readmisión inmediata, además del pago de casi 170.000 euros en concepto de salarios, comisiones impagadas e indemnización por daños morales.
Un caso de homofobia laboral sistemática
Según la sentencia, el trabajador fue acosado durante meses por su orientación sexual, en un entorno tóxico fomentado por tres directivos de la firma —uno de ellos socio—, que han sido condenados a pagarle 120.006 euros por vulneración de derechos fundamentales.
Los hechos probados incluyen:
- El uso sistemático del insulto “zoccola” (“zorra” o “puta” en italiano) para dirigirse al trabajador por parte de su jefe directo.
- Una agresión sexual en público, cuando otro directivo lo besó sin consentimiento mientras le sujetaba la nuca, delante de toda la plantilla durante un brindis navideño.
- La difusión del vídeo de ese momento por parte del COO de la empresa en un chat corporativo, con reacciones en forma de risas y emoticonos.
Además, el trabajador fue forzado a realizar tareas personales ajenas a su puesto, como comprar tartas o limpiar el coche del jefe, todo bajo la amenaza tácita de represalias si protestaba, tras haber ascendido internamente en poco tiempo.
El despido, una represalia
El 3 de octubre de 2023, un día después de interponer una querella por acoso contra la empresa y sus directivos, A. R. R. recibió una carta de despido por “causas organizativas” que, según el juez, no fueron acreditadas en absoluto. La empresa ni siquiera abonó la indemnización reconocida en la propia carta.
El trabajador ya estaba de baja desde el 22 de septiembre por un trastorno adaptativo con ansiedad y depresión, consecuencia directa del acoso sufrido. La sentencia describe el despido como la culminación de una conducta sistemática de humillación y represalia.
Condena ejemplar
El juzgado a condenado a la empresa a Readmitir al trabajador en las mismas condiciones además de pagarle más de 42.000 euros en salarios de tramitación, abonar otros 1.699 euros en comisiones y vacaciones pendientes y aceptar la responsabilidad económica solidaria de tres directivos, condenados a pagar conjuntamente más de 120.000 euros por la vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad y a la integridad moral (artículos 14 y 15 de la Constitución).
Una firma en el punto de mira
Riba Mundo Tecnología, que cotiza en la Euronext Growth de Milán desde julio de 2023 y presume de una facturación de 434 millones de euros en 2023, se presenta como una empresa puntera en el comercio internacional de electrónica. Con sede en Loriguilla (Valencia), y más de 70 empleados, se salvó recientemente de los efectos de la DANA de octubre. Sin embargo, esta sentencia pone en seria cuestión su cultura laboral, especialmente en lo que respecta a la protección de los derechos humanos dentro de la empresa.
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