El Supremo de Estados Unidos avala el despido de 16.000 empleados públicos en periodo de prueba por los recortes de Donald Trump

El Tribunal Supremo de Estados Unidos ha avalado este martes, por el momento, el despido de hasta 16.000 empleados públicos en periodo de prueba, como parte de las políticas de recortes drásticos aplicados por la Administración Trump y el Departamento de Eficiencia Gubernamental encabezado por Elon Musk.

De esta manera, el Supremo frena el fallo de un juez federal de California que ordenó hace un mes a varias agencias del Gobierno que reincorporaran a los miles de empleados en periodo de prueba que habían sido despedidos, mientras los tribunales dirimen si estos recortes se ajustan o no a la norma.

Dos de las tres jueces progresistas del tribunal, Sonia Sotomayor y Ketanji Brown Jackson, han mostrado su disconformidad con la decisión, que sostiene que algunas de las organizaciones y sindicatos que han presentado el recurso para frenar estos despidos podrían no tener capacidad legal para hacerlo.

Los trabajadores en período de prueba fueron los primeros en sufrir los despidos

El Tribunal ha argumentado que en base a la legislación vigente, las alegaciones que han presentado estos grupos "son actualmente insuficientes" para sustentar su derecho a demandar, lo que se conoce como legitimación activa, informa la 'CNBC'.

Los empleados que se encontraban en período de prueba fueron los primeros en sufrir los despidos aplicados por la Administración Trump, quedando muchos de ellos en el limbo desde mediados de febrero, cuando tras ser despedidos se les reincorporó semanas después gracias a otros fallos judiciales, como el del juez de Maryland James Bredar.

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