El Tribunal Superior de Justicia de Baleares obliga a una empresa a permitir el teletrabajo a una empleada por conciliación familiar
La mujer trabajaba como teleoperadora en un contact center y tenía una reducción de jornada por guarda legal de un hijo pequeño
La mujer pidió poder teletrabajar para cuidar a su hijo por un cambio en el trabajo de su pareja
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El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha confirmado la sentencia de un Juzgado de Palma obligando a una empresa a permitir el teletrabajo a una empleada por razones de conciliación familiar.
La mujer trabajaba como teleoperadora en un contact center y tenía una reducción de jornada por guarda legal de un hijo de muy corta edad. A raíz a un cambio laboral en el empleo de su pareja, solicitó poder teletrabajar para poder hacerse cargo del menor.
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La mujer explicaba en su solicitud que vive a 38 kilómetros de su puesto de trabajo y que para llegar debe realizar un trayecto de dos horas en transporte público. Además, argumentó que anteriormente, durante la pandemia de COVID, ya había trabajado a distancia.
La respuesta de la empresa a la solicitud de teletrabajo
Sin embargo, la empresa denegó la solicitud alegando que su trabajo requiere de un software sofisticado que no sería posible trasladar al domicilio, que se manejan datos sensibles y que supondría una serie de gastos. Argumentó que el trabajo era presencial por razones productivas y que no había intención de instaurar la modalidad del teletrabajo en la empresa.
El Juzgado dio la razón a la trabajadora reconociendo su derecho a trabajar a distancia. La compañía impugnó la decisión pero el TSJIB la ha rechazado por cuestiones formales, confirmando la decisión del Juzgado.
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