Una caída en casa teletrabajando es accidente laboral: la novedosa sentencia de un juzgado de Cáceres

El juez falla a favor de una trabajadora que defendía que una caída en casa mientras teletrabajaba es un accidente laboral. Añaden además que el teletrabajo ha venido para quedarse y hay que adaptarnos empresarial y jurídicamente a las nuevas circunstancias.

El teletrabajo se ha instaurado en muchas empresas tras la pandemia. Muchos trabajadores han convertido aparte de sus casas en su oficina y los estándares empiezan a cambiar como, por ejemplo, qué se considera un accidente laboral.

Para el juzgado número uno de Cáceres, la caída de una empleada que teletrabajaba desde casa es un accidente laboral. Sin embargo, se produjo a su salida del baño y este es el argumento que se utiliza desde la mutua para defender que la trabajadora no estaba trabajando frente a su ordenador.

Sin embargo, el juzgado de Cáceres ha dado la razón a la empleada argumentando que jamás se dudaría de la circunstancia se le hubiera pasado en una fábrica, en una oficina o en una tienda. Además, añaden que habría que empezar a modificar la mentalidad empresarial y jurídica.

¿Cualquier caída en casa se considera accidente laboral?

Pedro Luis Gómez, graduado social laboralista, analiza la situación y apunta que no cualquier caída en casa se consideraría accidente laboral. El experto apunta que una sentencia tan novedosa tendrá recorrido dado que aún está en primera instancia y podría llegar al tribunal superior de justicia.

“Dice que si se hubiera cortado en la cocina con un cuchillo no habría sido accidente laboral”, añadía y apuntaba que tiene que haber una relación de causalidad entre el trabajo y el daño. Por ejemplo, en este caso la mujer salía del baño, lo que es una necesidad fisiológica durante el trabajo, por tanto, es considerado accidente laboral: “No se interrumpe, hay un nexo de causalidad”.