Isabel Winkels lo tiene claro: María podrá volver a trabajar desde la oficina. El objeto de este caso está perfectamente resuelto en el Estatuto de los Trabajadores. El artículo 13 regula con bastante detenimiento en qué consisten los requisitos del teletrabajo. Uno de ellos es el de mantener informado a los trabajadores a distancia de la existencia de vacantes en sus puestos de trabajo. En el caso de María, la empresa lo ha incumplido, lo que implica una estimación de su demanda.