Redacción Uppers 31 MAR 2025 - 11:31h.

En el año 2000 el colectivo de mayores de 45 años apenas suponía el 26,5% del total de los parados registrados, pero en 2025 después alcanza el 57,4%. Seis de cada diez parados superan esa edad. Sin embargo, existen diferencias notables entre regiones respecto al desempleo sénior. Algunas zonas del país presentan tasas significativamente más bajas que otras, lo que pone en evidencia la gran disparidad territorial de oportunidades de empleo para los trabajadores de más edad.

Con el objetivo de profundizar más en esta situación, la Fundación MAPFRE ha publicado el informe 'Ranking de Territorios por la Economía Sénior 2024', que ofrece un análisis detallado sobre las mejores y peores zonas para trabajar a partir de los 55 años, basándose en datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Este informe constata una mejora en la situación laboral de este colectivo en el último año, pero esta evolución no se distribuye de manera uniforme por todo el territorio, persistiendo grandes contrastes entre unas regiones y otras.

Navarra, la tasa de desempleo más baja

Navarra se destaca como la comunidad autónoma con la tasa de desempleo más baja entre las personas de 55 o más años, situándose en el 6,79%, un liderazgo que se mantiene desde ediciones anteriores del informe, confirmando un mercado laboral relativamente robusto para los trabajadores sénior en esta región. Justo por detrás estaría Aragón, con una tasa de desempleo del 6,97%, y La Rioja, con un 7,04%.

El estudio también señala ligeros incrementos en la tasa de desempleo sénior en algunas comunidades. Por ejemplo, País Vasco (+0,96%), Cataluña (+0,36%), Baleares (+0,46%) y Asturias (+0,37%), aunque la palma en cuanto a crecimiento del desempleo entre mayores de 55 se la lleva Extremadura, con un incremento del 1,85%. La reestructuración de sectores económicos clave, la falta de oportunidades de reciclaje profesional o la persistencia de prejuicios edadistas en la contratación emergen como principales factores que contribuyen a estos incrementos.

Por el lado contrario, algunas comunidades autónomas presentan tasas de desempleo sénior considerablemente más altas que la media nacional. Andalucía, con una tasa del 17,56% se sitúa como la comunidad con el mayor desempleo sénior, una cifra que subraya los importantes desafíos que encara esta región para garantizar oportunidades laborales a los mayores de 55. La ya mencionada Extremadura (16,94%) y Canarias (15,88%) también registran tasas de desempleo sénior elevadas.

Baleares, mayor tasa de actividad

Por otro lado, la tasa de actividad mide el porcentaje de séniors que forman parte del mercado laboral, es decir, que están trabajando o buscando empleo. En ese indicador, Baleares (35,28%), Madrid (33,62%) y La Rioja (31,89%) destacan como las comunidades donde más trabajadores séniors siguen activos. Por el contrario, Galicia y Asturias se sitúan en los últimos puestos en cuanto a actividad sénior, datos influenciados por la estructura demográfica de estas regiones, donde una población más envejecida y sectores económicos menos diversificados dificultan la incorporación de trabajadores mayores al mercado laboral.

Finalmente, la tasa de ocupación indica cuántos trabajadores mayores de 55 años están efectivamente empleados. En ese aspecto, Castilla y León (25,36%) y Asturias (23,92%) encabezan el ranking, seguidas de La Rioja (23,21%), posiblemente debido a un tejido empresarial que valora la experiencia y la estabilidad laboral. En el lado opuesto, Andalucía registra la tasa de ocupación más baja, situación en la que pueden tener mucho que ver una economía más dependiente del sector servicios y mayores tasas de desempleo general.