Este acuerdo estaría recogido en el documento "Contribución al cambio social desde la política presupuestaria" que Hacienda envió a Unidos Podemos, con quienes busca pactar la senda de estabilidad.
En el escrito, se apuesta por fijar un "plazo efectivo e inaplazable" para igualar los permisos de maternidad y paternidad de los empleados públicos de la siguiente forma: en 2019 serían ocho semanas; en 2020 subirían a 11 semanas, y en 2021 llegarían a 16 semanas.
Desde la formación 'morada', aseguran que este objetivo "no es la propuesta de Unidos Podemos" y que no se ha tratado en la reunión que han mantenido la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y representantes de Podemos. Eso sí, apuntan a que su "idea es permisos para todos" y que, además, el PSOE "se comprometió a ello" en la votación de la proposición de ley que el grupo parlamentario presentó en el Congreso de los Diputados.
Dicha ley defendía permisos de maternidad y paternidad igualitarios, intransferibles y remunerados al 100 por cien. Aunque fue vetada dos veces por el Gobierno de Mariano Rajoy, salió finalmente aprobada tras virar el voto de los 'populares'.
Desde el pasado mes de julio, los padres en España tienen cinco semanas de paternidad. Antes eran cuatro.
Euskadi, un paso por delante
Por primera vez en España, los funcionarios públicos vascos van a poder disfrutar de la misma baja por paternidad que las madres: 16 semanas. Euskadi será la primera comunidad en equiparar, por ley, la duración de los permisos de paternidad y maternidad de sus funcionarios, según ha anunciado el gobierno vasco.