Matías: "Siempre estaba pensando en cómo timar a la Organización"

TELECINCO.ES 12/06/2009 04:41

Christian Gálvez: ¿En la vida privada eres como has sido en la playa? C.G: ¿El más honesto?

C.G: ¿Lo peor de la soledad?

C.G: ¿Qué dos compañeros te llevarías a una isla desierta?

Sí.

C.G: ¿Eres más diplomático o estratega?

Un poco de las dos cosas.

C.G: ¿Has hecho algún pacto?

Sí.

C.G: ¿Te has sentido traicionado?

No.

C.G: Dame el nombre del más estratega del grupo.

Alvarito y yo

C.G: ¿El más vago?

Roberto, que no estuvo nada.

C.G: ¿El más trabajador?

Santi, Matías y Álvaro.

C.G: ¿El más sucio?

Yo e Ivonne.

C.G: ¿El más diplomático?

El largo.

C.G: ¿El más tramposo?

Daniela

Casi todos, pero me quedo con Juanito.

C.G: ¿El más mandón?

Escassi, por Dios.

C.G: ¿El más antipático?

Ninguno

C.G: ¿El más más divertido?

Daniela, Alvarito, Olfo, Iván y Juanito, que es un show con patas.

C.G: ¿Lo peor del otro finalista?

Yo divido en convivencia y aportar alimentos y en este punto aportó muy poco en comparación con otros

C.G: ¿La mayor virtud tuya?

Aportar alimentos.

C.G: ¿Tu mayor defecto?

Ser un poco desordenado.

De la soledad se aprende.

C.G: ¿Lo peor de convivir?

Que los demás tengan problemas, los exterioricen y te los pasen a ti.

C.G: ¿Te sientes más fuerte tras tu paso por la isla?

Sí.

C.G: ¿Qué tres cosas te llevarías a una isla desierta?

Arpón y aletas... con dos me vale.

Al largo y a Álvaro.

C.G: ¿Qué a dos compañeros de esta edición que no te llevarías?

Juanito y Cuca.

C.G: ¿Te arrepientes de algo?

No.

C.G: ¿Ganar sería éxito o dinero?

Las dos cosas, pero creo que lo tengo jodido

C.G: ¿Por qué crees que mereces ganar?

Creo que, primero, fui la única persona no nominada por el grupo. En la parte de convivencia no tuve inconvenientes. Y creo que mientras mucha gente de esta edición dormía yo era el último que me acostaba y el primero que me despertaba. Me despertaba pronto y siempre estaba pescando. Y era de los últimos que me acostaba porque siempre estaba pensando en cómo timar a la organización.