Telefónica vincula el 20% de la retribución variable a resultados de sostenibilidad

Trabajar por un mundo seguro para el medio ambiente, económicamente próspero e inclusivo son las metas que el Grupo Telefónica se fija para el año 2019. Durante la presentación de su Informe de Gestión Consolidado del curso anterior, la directora general de Finanzas y Control de Telefónica, Laura Abasolo, y la directora de Ética y Sostenibilidad de la compañía, Elena Valderrábano, han explicado los hitos de 2018 y las propuestas para continuar en la senda de la creación de valor a largo plazo. Uno de los puntos más destacados, en el que se demuestra el compromiso del Grupo con la sostenibilidad es el hecho de que, a partir de ahora, el 20% del salario variable estará sujeto al cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad.