El Ayuntamiento de las Rozas, condenado por acoso laboral a una trabajadora municipal
Los Juzgados de lo Social han condenado al consistorio a indemnizar con casi 8.000 euros a la trabajadora
El Ayuntamiento de las Rozas también deberá recolocar a la empleada en su puesto de trabajo
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Los Juzgados de lo Social han condenado al Ayuntamiento de Las Rozas a indemnizar con casi 8.000 euros a una trabajadora por daños morales y a recolocarla en su puesto de trabajo al estimar que se vulneró su derecho fundamental a la integridad física y moral, reconociendo un caso de acoso laboral ejercido sobre ella.
Concretamente, la resolución hace referencia a una trabajadora del municipio que, además, desempeñaba sus funciones como agente de Igualdad en la concejalía de Familia, donde organizaba los denominados ‘Puntos Violetas’, de información y ayuda a las víctimas de la violencia machista.
La condena al Ayuntamiento de Las Rozas por acoso laboral
La sentencia, de la que se hace eco Cadena SER, reconoce que el Ayuntamiento de las Rozas, y concretamente la Dirección General de Servicios Sociales, ha vulnerado el derecho constitucional de la trabajadora de esa área al someterla a acoso laboral y también discriminación por parte de sus superiores.
Así, contesta a la demanda de la afectada, que aseguró haber sido desplazada con un recorte de sus funciones, prohibiéndole además acudir a eventos del área de Mujer y denegándole la prolongación de jornada.
En la misma línea, se denuncian actos de humillación y menosprecio, con dos bajas laborales por ansiedad y un informe psicológico que recoge las dolencias sufridas y apuntan, precisamente al acoso laboral como causa.
Por todo ello, valorando el caso, la sentencia de los Juzgado de lo Social determina que el consistorio, –que está liderado por José de la Uz, político del Partido Popular–, debe abonar 8.000 euros en concepto de indemnización por daños morales a la víctima. Además, el Ayuntamiento de las Rozas debe recolocar a la empleada en su puesto de trabajo.
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