Despiden a una camarera que recibió una propina de más de 1.700 euros por no querer compartirla
Ryan Brandt recibió una propina de más de 1.700 euros por atender una fiesta de más de 40 personas
El restaurante, ubicado en Arkansas (EEUU), le pidió a la camarera que compartiera la propina con sus compañeros de trabajo
Ven a una camarera conciliar con su bebé en un restaurante y le dan 1.000 euros de propina
El restaurante 'Oven and Tap' ubicado en Bentonville (Arkansas, EEUU) ha despedido a una camarera tras recibir una propina de más de 1.700 euros, según medios locales y recoge RT. Ryan Brandt, junto con otra mesera, atendía una fiesta en el restaurante en el que había más de 40 personas. Cuando llegó el momento de pagar la cuenta, cada visitante dejó una propina de 100 dólares (al cambio, 88 euros): un total de 3.880 euros para las dos camareras.
Grant Wise, uno de los asistentes al evento, indicó que llamó con antelación al local y preguntó por la política de propinas, para asegurarse de que todo iría bien. Así, se suponía que cada camarera recibiría 1.940 euros. Sin embargo, el restaurante le pidió a Brandt que compartiera la propina con otros compañeros de trabajo, algo que nunca había pasado antes durante los tres años y medio que llevaba trabajando allí, asegura la joven. De esta forma, le quedaba solo el 20% de la suma.
Pero esa no era la intención de Wise, quien pidió al local que le devolviera la propina y le dio el dinero a Brandt en la calle. Luego, el restaurante despidió a la camarera, argumentando que violó las reglas al contarle al cliente el tema de compartir la propina, según Brandt.
Los propietarios del restaurante desmienten la versión de la camarera
Sin embargo los propietarios de 'Oven and Tap', Mollie Mullis y Luke Wetzel, en una declaración por correo electrónico a KNWA, desmienten la versión de la exempleada. "La camarera que fue despedida varios días después de que el grupo cenara con nosotros no fue despedida porque decidiera quedarse con el dinero de las propinas", señala el texto.
Asimismo, Mullis y Wetzel reconocieron que el incidente podría haberse resuelto de otra forma, recordando a los empleados cómo van a repartir las propinas antes del evento. "Nuestra política siempre ha sido participar en un fondo común de propinas", resumieron.
