Como cada semana en 'MoneyTalks', Javier Ruiz baja a tierra las noticias económicas más destacadas de la semana
En esta ocasión analiza una medida diseñada para facilitar que los pensionistas puedan volver a trabajar después de haberse jubilado
El Gobierno prepara una jubilación reversible para facilitar que los pensionistas puedan volver a trabajar años después de haber salido del mercado laboral, un modelo que el Ejecutivo llevará a la mesa de diálogo social este 14 de julio y que parece contar en principio con la aprobación de patronal y sindicatos. Como cada semana en 'MoneyTalks', Javier Ruiz explica en qué consiste la medida y cuándo entraría en vigor.
Lo que propone el Gobierno es el camino contrario al que conocíamos. Hasta ahora teníamos un modelo de on/off, o eras empleado o estabas jubilado. Hace unos meses salió adelante la jubilación flexible, que te permite estirar tu vida laboral subiendo poco a poco la pensión. Pero la medida que está sobre la mesa es tener la posibilidad de volver a trabajar después de un tiempo jubilado, a cambio de la nómina que percibas y un porcentaje de pensión. Y no habrá límite de edad. Podrías volver al mercado laboral a los 75 años, por ejemplo.
Cómo se aplicaría la medida
Son tres las condiciones que hay que cumplir para acceder a la jubilación reversible, que, por supuesto, sería voluntaria. En primer lugar, se volvería a trabajar en modalidad de jornada parcial. Del 40%, del 60% o del 80%. No será el 100% de la jornada laboral. La segunda condición es que tiene que haber pasado al menos seis meses desde la jubilación antes de volver a incorporarte al mercado laboral.
La tercera condición es que el Gobierno bonificaría la pensión a partir del séptimo mes de estar trabajando. Si tu jornada laboral es del 40% al 60%, cobrarás una bonificación de un 10% sobre tu pensión habitual. Si trabajas del 60% al 80% de la jornada, entonces la mejora es del 20%, que naturalmente se suma al salario que percibas. Así, si tienes una pensión de 1.000 euros y vuelves a trabajar cuatro horas al día, pasarás a tener una pensión de 1.100 euros más el salario a partir del séptimo mes.
Estamos ante una idea bien pensada en la teoría pero que puede ser muy abusada en la práctica. Tiene muchas posibilidades positivas pero también mil aristas peligrosas. Por muy voluntario que sea, quien se acoja a ella probablemente lo hará obligado por sus circunstancias económicas. Y en ese caso nos podemos encontrar con una mano de obra más mayor dispuesta a cobrar menos porque no necesita un salario tan alto como el de un joven. También significa abrir la puerta del 'minijob', un término romantizado que en realidad significa "su pensión no llega, póngase a currar. Aquí tiene un pequeño trabajo precario".
Varias puertas abiertas
La norma sería válida también para los autónomos, no solo para los empleados por cuenta ajena, porque el gran argumento del Gobierno es que el empleo crea empleo. No olvidemos que también tenemos disponible la jubilación activa, que favorece seguir trabajando tras llegar a la edad del retiro. Quien se queda un año más cobra el 45% de su pensión más el salario. Dos años más implica el 55% de la pensión; tres años el 65%, cuatro años el 80% y cinco años o más, salario y pensión íntegra.
Vamos a tener que empezar a echar cuentas sobre si es mejor irse y volver o quedarse. Pero cuidado, porque sea con la fórmula que sea, vamos camino de jubilarnos a los 71 o 72 años. Glups. De momento, la edad media de jubilación efectiva ha subido a 65,2 años, lo que significa que ya hay gente jubilándose a los 69.
Si hay acuerdo con los agentes sociales (y todo indica que lo va a haber), la norma tendrá luz verde y ya simplemente tendrá que hacer el recorrido legislativo y ver cómo cae en el Congreso, aunque puede ser de las pocas leyes que aglutine una mayoría aplastante, porque en esto hay pocas diferencias entre PSOE y PP. En el vídeo puedes ver la charla completa de 'MoneyTalks'.