Sentencia pionera: Una madre sin pareja podrá disfrutar también del permiso de paternidad
La sentencia supone que tendrá ocho semanas adicionales por el nacimiento de su hijo
La mujer solicitó a la Seguridad Social la ampliación durante el tiempo que le hubiera correspondido al otro progenitor en caso de
La sentencia abre una puerta al reconocimiento de derechos a familias monoparentales
Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Zamora ha reconocido a una madre trabajadora sin pareja el derecho a disfrutar tanto el permiso de maternidad como el de paternidad.
La sentencia da la razón a una reclamación presentada por una enfermera que constituye una familia monoparental y que ha sido defendida por el sindicato de Enfermería Satse. La madre sin pareja tendrá ocho semanas adicionales por el nacimiento de su hijo.
La organización sindical ha puesto de relieve a Efe que, aunque existe la posibilidad de recurso, el fallo judicial está muy bien fundamentado. La sentencia argumenta que debe aplicarse la Convención sobre los Derechos del Niño y prima el interés superior del menor.
En caso contrario, según el fallo judicial, el menor se vería discriminado frente a los niños nacidos en familias biparentales y se conculcaría el derecho de igualdad que consagra esa convención internacional.
La enfermera que planteó la demanda es una progenitora única que tuvo un hijo en agosto del año pasado y disfrutó del permiso por maternidad hasta principios de diciembre.
El Instituto de Seguridad Social le negó este derecho
Unos días antes de que concluyera el permiso, la mujer solicitó a la Seguridad Social la ampliación durante el tiempo que le hubiera correspondido al otro progenitor en caso de haber sido familia biparental.
El INSS desestimó la petición y alegó para ello que la legislación vigente no contempla para supuestos de familias monoparentales que el permiso que le hubiera correspondido al otro progenitor se pueda acumular al de la madre.
En cambio, el Juzgado de lo Social número dos de Zamora ha entendido que hacer una interpretación literal de la ley que impide transferir el derecho al otro progenitor en caso de familias monoparentales supone "una discriminación del menor nacido en dicha familia, respecto del menor nacido en una familia biparental".
La sentencia ha advertido de que esa discriminación en el periodo de cuidado y atención de los hijos de familias monoparentales "por su propia condición o por el estado civil o situación del progenitor" lo que hace es mermar la atención que recibe el niño en esas familias.
Además, esa diferencia con respecto a las familias con dos padres introduce "un sesgo que quebranta el desarrollo del niño, al quedar atendido menos tiempo y con menor implicación personal de quien ha sido considerado progenitor", ha remarcado la sentencia.
El Juzgado de lo Social de Zamora ha concluido que la demandante tiene derecho a sumar a su permiso de maternidad ocho semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de hijo que son las que hubiera disfrutado el otro progenitor si hubiera sido una familia biparental.