Las horas perdidas por huelga bajan un 56,5% hasta mayo, según CEOE

En concreto, hasta mayo se contabilizaron 386 huelgas, un 15,9% menos que un año antes, secundadas por 78.500 trabajadores, lo que supone un descenso del 62,7% en términos interanuales.

CEOE recuerda que, al hacer comparaciones con el año anterior, debe tenerse en cuenta la huelga de enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes en febrero, marzo y abril de 2015 y con menor alcance en marzo y abril de este año.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta mayo se produjeron 277 huelgas (-22,4%), que fueron secundadas por 13.913 trabajadores (-34,8%), ocasionando la pérdida de 988.186 horas de trabajo (-36%).

En los cinco primeros meses del año se registraron 86 huelgas en empresas o servicios de carácter público (+10,2%), en las que participaron 61.272 trabajadores (-66,3%), con más de 1,7 millones de horas perdidas (-62,1%).

MENOS HUELGAS EN MAYO.

Sólo en el mes de mayo se registraron 60 huelgas, un 52% menos que en igual mes de 2015, con 4.859 trabajadores implicados (-74,4%) y 526.370 horas perdidas (-55,4%).

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en mayo se produjeron 37 huelgas, secundadas por 2.073 trabajadores, que perdieron 165.562 horas de trabajo.

Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de mayo incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 10 huelgas, seguida de Madrid, con 8, y Huelva y Málaga, con 5.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas destaca primero Madrid, con 1.861 huelguistas; seguida de Barcelona, con 779; y Huelva, con 325. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen también Madrid, con 64.240 horas perdidas; Barcelona, con 63.360 horas, y Huelva, con 19.824.

Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de mayo fueron educación; transportes y comunicaciones; metal y alimentación, bebidas y tabaco.

HASTA 12 HUELGAS POR ERE.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 12 huelgas se convocaron el pasado mes de mayo por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 787 trabajadores implicados y 62.868 horas perdidas, el 11,9% del total de mayo.

Además, se produjeron 4 huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 1.448 trabajadores, que perdieron 73.390 horas de trabajo, el 13,9% de las no trabajadas en mayo.