La banca y los sindicatos pactan subida salarial del 1,2% en 2016 y una paga vinculada a beneficios

Según ha informado Fes-UGT en un comunicado, este principio de acuerdo en el convenio, que afecta a cerca de 10.000 trabajadores, contempla también incrementos salariales del 1% para este año.

En cuanto a la paga en función de los beneficios en el ejercicio, si éstos son positivos, la extra será un 0,5% de las tablas salariales, mientras que un 0,75% si son superiores a los del año anterior. Si los beneficios son superiores en dos dígitos la paga será un 1% de las mismas.

La partes también han acordado subir la ayuda de estudios a 320 euros y el seguro de vida a 18.000 euros, aplicar los incrementos pactados en dietas, gastos de locomoción y plus de transporte, así como establecer una cláusula de ultraactividad que asegure la vigencia del convenio pese a lo establecido en la reforma laboral.

"Este preacuerdo busca un equilibrio que garantiza la base de derechos e impide que las patronales del sector puedan aplicar con toda crudeza la reforma laboral y así aumentar la desregulación laboral, como se pretendía al inicio del proceso de negociación", ha explicado Fes-UGT en un comunicado.