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Tussam y el trabajador expedientado por el contenido de su blog llegan a un acuerdo

La empresa municipal de transportes de Sevilla (Tussam) y el trabajador sometido a un expediente disciplinario por ciertos contenidos de su blog personal en relación a la sociedad municipal, Gregorio Verdugo, han llegado a un acuerdo para eliminar la sanción propuesta por la anterior directiva y "empezar de cero" en la relación del nuevo equipo de gobierno y el empleado.